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オピニオン 2024.05
どうして女性活躍が企業のパフォーマンス向上に欠かせないのか? 経済学の学術研究に基づく「女性活躍の経済学」
2024年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキング記者発表会<有識者講演>
東京大学大学院経済学研究科 教授 山口 慎太郎氏
対談 2017.02.20
なぜ、働くのか? 多様化する「働き方」と「働きがい」
<特別対談>オピニオン 2017.02.17
「働きがいのある会社」ワークライフバランスの取り組み方
<GPTW特別レポート>コラム 2017.01.25
働きがいを高める3つの前提 ~「施策の効果がない」と嘆く前に~
2017年もスタートしました。「今年こそ従業員の働きがいを高めたい!」と、新年を迎えて気持ち新たに色々な計画を練られている経営・人事の方も多いと思います。今回は「働きがい」を高める活動を行う前提となる、“当たり前だけれども重要”な3つのポイントを改めてご紹介します。