「働きがいのある会社」の調査では、従業員へのアンケートと併せて会社へのアンケート（カルチャーオーディット(C)）を行います。
こちらは、会社の概要や企業文化、人事制度や施策など、会社の基本となる事柄について回答するものです。
この調査は、会社の取り組みについて、できるだけ詳しくレポートいただくことが重要なポイントとなります。そのため、回答については複数の方々で検討されることをお勧めします。また、関連する資料も一緒にご提出いただき、評価・分析の際に参考としています。
- 分析のプロセスについて、詳しくはこちら。
・所定のファイルへの記入で回答します。
・会社の総務部、人事部など、アンケート調査の窓口となる担当者を決定します。
・アンケート／設問の構成は、次のようになっています。
| パート1 | パート2 |
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| 会社概要、従業員・人事制度、福利厚生など、 基本的な情報に関する質問 設問数 およそ100問 |
企業文化や会社方針、人材に関する施策・制度などに関する質問 記述形式で具体的に回答 およそ20問 |
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・アンケート調査の回答と、その補足となる資料を提出します。
Great Place to Work(R)では、「働きがいのある会社」を実現する上でポイントとなる9つの領域を定義しています。会社へのアンケートでは、この9つの領域に関する設問が含まれています。
●採用する、歓迎する
●触発する
●語りかける
●傾聴する
●感謝する
●育てる
●思いやる
●祝う
●分かち合う