アンケートの設問構成は、以下の通りです。

日本語・英語が標準実施言語となります。オプションとして、設問、属性の追加が可能です。なお、標準で設定されている設問、属性の変更や削除はできません。

1. Step1

   管理システムにてアンケート実施準備

   • アンケート実施期間の設定
   • 対象人数の決定
   • 対象者メールアドレスをアップロード
   • アンケートテスト実施

   ※ 実施期間について
   認定・ランキング参加の場合、決められた期限内に終了するように期間設定いただきます。年によって各期限は変更になる可能性があります。（詳細はこちら）
   認定・ランキング不参加の場合、実施時期の制約はありません。

   ※ 対象人数について（認定・ランキング参加の場合）
   全ての従業員（調査の開始時に日本国内で勤務している、社長、役員を含む直接雇用の従業員全員）が対象となります。従業員数が5,000名を超える場合は、無作為抽出された5,000名以上を対象に実施いただきます。

2. Step2

   アンケート配信（紙アンケート配布）

   アンケート開始日に、GPTW Japanより対象者へアンケート回答URLをメールで配信します。紙回答および紙案内Web回答の場合は、開始約1週間前に書類一式をお送りし、事前に対象者へ配布いただきます。

3. Step3

   アンケート回答

   アンケート回答期間は2週間になります。結果の分析を適切に行うために、一定数以上の回答率を満たす必要があります。必要回答率は調査対象人数の60～90%で、対象人数によって異なります。詳細はお問い合わせ下さい。

4. Step4

   アンケート回答集計

   アンケート回答終了後、GPTW Japanにて集計を行います。

5. Step5

   レポート・報告会・ワークショップ実施

   アンケートの回答集計後、レポートをご提供いたします。
   詳細は調査プラン一覧、調査結果レポートページをご覧ください。

「働く人へのアンケート」回答方法は3種類あります。標準では「Web回答」が適用されますが、会社のメールアドレスをお持ちでない方やWebで回答する環境が無い方を対象に、「紙案内Web回答」や「紙回答」が選択頂けます（別途料金）。

Web回答 ★標準

紙案内Web回答

紙回答