私たちは、「働きがいのある会社（Great Place to Work(R)）」を調査し、ベストカンパニーとして世の中に発表しています。
そうした会社の事例紹介や働きがいについて対話・交流の場を設定することにより、「働きがいのある会社」となりたい、「働きがいのある会社」で働きたい、という方を一人でも増やすことで、日本で働く方の労働環境、就労条件、モチベーション、能力研鑽機会等の向上に寄与できるものと考えております。
2010年度グッドデザイン賞においてもGPTWの取り組みが評価され、表彰されました。
『知識や創造性など知的価値が求められる社会で人材と企業のマッチングの重要性はさらに増大する。
このマッチングための人材の流動性確保には適切な情報開示が必須である。しかし現在は企業側からの情報がほとんどで、選択の際の適切な情報が確保されているとは言いがたい。
このような課題に対して各企業で働く生の声を情報化し、世界規模で評価することは人、企業双方にとってその意義は大きい。社会的課題解決のための情報デザインとして高く評価した。 』
（「審査委員の評価」より）
特に、就職希望者に就職決定に関連する情報が届きにくい「中小企業」「地方」「特定業界」の「働きがいのある会社」を積極的にご紹介する取り組みを近年始めています。
- 「日本における働きがいのある会社（従業員数25～249名）：2010年調査開始、2011年2月発表（現在2012年参加企業を募集中）
- 「埼玉県における働きがいのある会社」 2011年5月募集開始、2012年明け発表予定
- 「働きがいのあるホテル・旅館」 2011年5月募集開始、2012年明け発表予定
●公共団体、学校等における講演
- 四国生産性本部 組織の活性化（働きがいのある職場づくり、組織風土改革）講演
- 埼玉県経営者協会 トップセミナー 講演
- 中部生産性本部 シンポジウム 講演
- 外食クオリティサービス大賞 審査員
など
●メディア等での出演
- ラジオ TOKYO FM 「伝説の人事部長」に出演
●書籍や社内広報誌での執筆
- Great Place to Work(R) Institute Japan カンファレンス
- 日経ビジネス共催セミナー
- 働きがいワールドカフェ（コミュニティにおける価値機会提供）
- Great Place to Work(R) Institute Japan Facebook
など
- 世界各国のGreat Place to Work(R) Instituteから、日本赤十字社を通じて義援金をお送りしました。
- 書籍「日本でいちばん働きがいのある会社」を希望者に贈呈し、受領者はその定価分の金額を震災関連に寄付するというイベントを行いました。