「働きがいのある会社」調査のお申込にあたって、必ず下記事項をご確認ください。
また、ランキングへの参加をご希望される場合は合わせて「ランキング参加について」もご確認ください。
「働きがいのある会社」調査（内容、配列、集計方法、マニュアル、解説等を含み、以下「本アンケート」といいます。）に関する著作権等の知的財産権（著作権法第２７条および２８条に定める権利を含みます。）は、すべて当機関またはライセンス元であるGreat Place to Work ® Instituteに帰属するものとし、お客様は、当機関の指定する範囲内でのみご利用いただけるものとします。
- お客様がインターネット回線を利用して本アンケートの回答を行う場合、当機関は本アンケートの回答のために必要なお客様専用URL（以下「専用URL」という）を設定します。
- お客様は、専用URLを厳重に管理する義務を負い、漏洩等してはならないものとします。
- 当機関の責に帰さない事由により、第三者が専用URLを用いて本アンケートを利用等した場合であっても、当機関は当該利用等がお客様によるものとみなします。
当機関は、各サービスのご利用に際して知り得たお客様に関する情報を機密として保持し、お客様の事前の承諾がない限り、第三者に開示、漏洩等しないものとします。
ただし、以下の各号の情報を除きます。
(1)お客様から知り得た時点で、公知である情報
(2)お客様から知り得た後、自己の責によらず公知となった情報
(3)第三者から、機密保持義務を負うことなく合法的に入手した情報
(4) お客様から知り得た情報によることなく、独自に開発した情報
(5)法令の定め、または裁判所、政府機関等の命令により、その開示が義務づけられた情報
(6)各サービスの提供にあたり業務の一部を第三者に再委託する場合に必要な情報
当機関は、各サービスの提供に際してお客様より個人情報の取扱いの委託を受ける場合、当該個人情報を機密として保持し各サービスの提供以外の目的で利用しないものとします。また、当機関は、当該個人情報の漏洩、滅失、毀損等の防止に必要な合理的安全管理措置を講じなければならないものとします。なお、当機関は、各サービスの提供にあたり業務の一部を第三者に再委託する場合があり、その場合には必要な個人情報を当該第三者に開示できるものとします。
当機関は、当機関およびGreat Place to Work ® Instituteにおいて、本アンケートの集計後のデータをもとに、お客様（回答者等を含みます。）が識別、特定できないように加工したデータを作成し、分析、研究、新規サービスの開発等を目的として利用するできるものとします。
ランキングへの参加を希望される場合は下記事項をご確認ください。
■ 参加の条件
25人以上の従業員が在席する法人様が対象となります。
※従業員とは、正社員、契約社員、嘱託、パート／アルバイトを指します。
※直接雇用ではない派遣社員や他社から受け入れている出向者は対象外となります。
・申込は法人単位となります。グループ経営されている企業様は、別途ご相談ください。
・一定規模のM&Aを終了された、もしくはその予定がある企業様は、参加いただけない場合があります。別途ご相談ください。
・非営利法人も参加いただけますが、一部制限がございます。
・政府関係機関、地方自治体は参加できません。
■ 回答者の無作為抽出
こちらをご覧ください（PDFで表示されます）。
■ コミュニケーション ガイドライン
こちらをご覧ください（PDFで表示されます）。
■ 「社長からの手紙」による調査実施前の宣言
調査に先立って、「働きがいのある会社」を目指すことを経営層から従業員に向けて宣言する「社長からの手紙」を配布していただきます。調査を行うことを事前に告知し、従業員から率直な回答を得られるようにするプロセスとなります。